Francisation
en entreprise
Cours financés jusqu'à 100% grâce au MIFI
Programme clé en main
Contenu adapté aux besoins des entreprises
Nos programmes de francisation sur mesure visent à développer les compétences en communication des employés et employées allophones afin qu’ils puissent s’exprimer adéquatement dans la langue officielle du Québec et, par le fait même, développer leur autonomie comme employé dans un contexte professionnel.
Pour ce faire, les travailleurs étrangers seront plongés dans l’apprentissage du français avec une approche visant l’amélioration de la communication, la collaboration et la productivité dans un environnement professionnel francophone. La formation pourra viser, entre autres, la compréhension des conversations entre collègues, les communications écrites, les consignes liées à leurs tâches ou toute autre compétence en lien avec leur emploi, en plus de couvrir du vocabulaire et des termes spécifiques liés à leur secteur d’activité.
Au fil de leur parcours de formation, les participants développeront progressivement les compétences nécessaires pour s’exprimer en français dans leur milieu de travail.
AVANTAGES
- Développe les compétences en communication
- Favorise l’intégration professionnelle et socioculturelle
- Facilite la compréhension des mesures de sécurité
- Encourage le travail d’équipe et augmente la productivité
- Mise sur la rétention du personnel
FORMULE DE COURS
Privé (minimum de 6 personnes)
Multientreprises
LIEU
En ligne
En entreprise
NIVEAU
Débutant
Intermédiare
HORAIRE
L’horaire de la formation, le mode de diffusion et la formule pédagogique souhaitée sont établis selon les besoins et la réalité des participants et de l’entreprise, à raison de 4 heures par semaine pendant 10 semaines.
AIDE FINANCIÈRE
Des subventions couvrant jusqu’à 100% des frais de formation et une partie du salaire du personnel participant sont disponibles pour la francisation en entreprise.
L’aide financière incitative pourrait être offerte à certaines entreprises sous forme d’allocation à la persévérance, d’un montant de 1 200 $ par travailleuse ou travailleur, en vertu des normes établies par Francisation Québec dans le Programme québécois d’apprentissage du français (PQAF) — Aide financière. L’aide prévoit un plafond de 20 000 $ par année financière et par entreprise.
Notre équipe vous accompagne dans votre projet de francisation pour vos équipes de travail. Pour toute information : Offrir un cours de français en entreprise | Gouvernement du Québec
NOTRE EXPERTISE
Depuis 1971, le Cégep de Trois-Rivières est un acteur majeur dans l’enseignement du français langue seconde. Au fil des années, plusieurs programmes de formation ont contribué à la réussite de nos apprenants et apprenantes, tels que des programmes de francisation formant plus de 1 500 participants par année et des programmes de formation sur mesure pour les entreprises du Québec qui font face aux barrières linguistiques dans leur milieu de travail.
Nos services pour entreprise sont clés en main et adaptés à votre réalité d’affaires, quels que soient vos besoins.
Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans la démarche.
Contactez-nous!
Marie-Christine Duplessis
Agente de développement des affaires
819 376-1721, poste 5104
marie.christine.duplessis@cegeptr.qc.ca
Geneviève Bergeron
Agente de développement des affaires
819 376-1721, poste 5105
genevieve.bergeron@cegeptr.qc.ca
CONTENU
Le contenu des programmes de formation est adapté selon le niveau de départ des participants. Notre offre de service entièrement personnalisée comprend :
- Une évaluation des besoins de l’entreprise
- Un soutien à la demande de financement
- L’évaluation préliminaire des participants
- Une formation sur mesure d’une durée de 4 heures par semaine et par session de 10 semaines
- Du matériel pédagogique adapté au secteur d’activité
- Une approche pédagogique dynamique et diversifiée
- Un suivi de la progression des participants
Conditions d’admission pour l’aide financière
• Les personnes participantes doivent être résidentes permanentes, citoyennes canadiennes ou posséder un permis de travail valide;
• Une entreprise de moins de 100 personnes salariées et qui est admissible à l’aide financière met en place, grâce à un partenaire, un cours de francisation en milieu de travail (FMT);
• L’entreprise libère et rémunère ses travailleuses et travailleurs pendant toutes les heures de cours;
• Selon le rapport de fin de formation fourni par le partenaire, les travailleuses et travailleurs ont respecté les consignes d’assiduité (maximum de quatre heures d’absence) et ils ont terminé l’ensemble des séances de la session.